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Profesionalización:

Asociada a procesos abiertos de formación no reglamentada:

  • Formación continua
  • Formación ocupacional
  • Autoaprendizaje, etc.

La profesionalización en el sector público:

Una herramienta necesaria para fortalecer a la administración pública:

  • De servidores calificados, formados y especializados.
  • Sujetos a un proceso permanente de capacitación y desarrollo integral.
  • Basa su estrategia en competencias que permitan principios de igualdad de oportunidades y estabilidad laboral.
  • Permite establecer indicadores para evaluar el desempeño.

Problemática:

  • Estructuras paralelas
  • Duplicidad de funciones
  • Largas cadenas de mando
  • Poca claridad en atribuciones
  • Marco jurídico-administrativo complejo
  • Carencia de una definición clara de organigramas
  • Manuales de organización y procedimientos obsoletos
  • Inercia Administrativa, Burocratismo.

Política de Organización y Rediseño Institucional:

  • Se orienta a la consolidación de órganos:

Unificados

Regulados

Mejorados

  • Su objetivo:

– Alineación de estrategias con todas las Áreas y Dependencias de la Administración Pública Municipal para promover esquemas de colaboración conjuntos; y con voluntad administrativa y política dentro del sector público.

– Se destaca que en su esfera de atribuciones no substituya la acción de otras dependencias, ni duplique programas.

Acciones:

  • Política de Organización y Rediseño Institucional:
  • Programa de Racionalidad, Disciplina y Eficiencia del Gasto Público.
  • Comisión de Seguimiento y Cumplimiento de las medidas de Racionalidad, Disciplina y Eficiencia del Gasto Público
  • Programa de Organización y Rediseño Institucional
  • Acuerdo de Sectorización: Instrumento de orden jurídico-administrativo que regula la relación entre el Presidente Municipal y las Áreas y Dependencias de la Administración Pública Municipal.

Visión del programa:

  • La modernización del aparato público municipal deberá representar no solo la racionalización de estructuras y competencias, sino también el ordenamiento sobre el desarrollo futuro de la Administración Pública en el Municipio y en el Estado, con el propósito de asegurar un ahorro público, como consecuencia de superar duplicaciones, interferencias, omisiones y burocratismos en la actividad y organización de las diversas unidades administrativas.
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